11月22日、23日，遼勤集團(tuán)有限公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)溫建萍先后赴省統(tǒng)計(jì)局后勤服務(wù)中心、省政府機(jī)關(guān)幼兒園、省農(nóng)村經(jīng)濟(jì)委員會(huì)后勤服務(wù)中心、省黨派大樓管理中心等4家集團(tuán)下屬單位開(kāi)展“解放思想推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展大討論”宣講活動(dòng)。
每到一處，溫建萍董事長(zhǎng)首先主持召開(kāi)座談會(huì)，認(rèn)真聽(tīng)取相關(guān)單位負(fù)責(zé)人關(guān)于解放思想推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展情況的匯報(bào)。座談中，溫建萍董事長(zhǎng)就各單位解放思想推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展大討論開(kāi)展情況給予了充分肯定，同時(shí)就各單位工作中遇到的一些具體問(wèn)題，與大家進(jìn)行討論。
遼勤集團(tuán)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)溫建萍（右中）認(rèn)真聽(tīng)取集團(tuán)所屬單位關(guān)于解放思想推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展情況的匯報(bào)
溫建萍董事長(zhǎng)指出，各單位要準(zhǔn)確把握習(xí)近平總書(shū)記赴遼考察和在深入推進(jìn)東北振興座談會(huì)上重要講話(huà)的內(nèi)涵，深刻認(rèn)識(shí)解放思想是我們黨一以貫之的思想路線(xiàn)，在新時(shí)代解放思想就是要學(xué)深悟透習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，用好思想武器，進(jìn)行“思想體驗(yàn)”。不能身體進(jìn)入新時(shí)代，思想還停留在過(guò)去，想問(wèn)題、辦事情還是老思想、老辦法。要切切實(shí)實(shí)圍繞習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，對(duì)好標(biāo)定準(zhǔn)向，找思路找方法，去創(chuàng)造去突破，破除與新時(shí)代、新要求、新形勢(shì)、新使命不相適應(yīng)的思維定勢(shì)和工作方法，用創(chuàng)新的思維和辦法解決高質(zhì)量發(fā)展中的問(wèn)題。
當(dāng)前，遼勤集團(tuán)最大的特色是資產(chǎn)優(yōu)、債務(wù)輕，各單位要牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、踐行“兩個(gè)維護(hù)”，保持定力抓發(fā)展，努力在高質(zhì)量發(fā)展中彰顯遼勤人“勤勉、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、肯干”的干事創(chuàng)業(yè)風(fēng)貌；立足當(dāng)今，各單位突出的問(wèn)題是創(chuàng)新不高，動(dòng)力不足，集團(tuán)會(huì)充分利用此次活動(dòng)契機(jī)作為倒逼廣大干部職工解放思想，加快經(jīng)營(yíng)效益發(fā)展的重要抓手，推動(dòng)大家在服務(wù)中解放思想；展望未來(lái)，遼勤奮進(jìn)的方向是高質(zhì)量發(fā)展，將以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神為指導(dǎo)，打好思想解放主動(dòng)仗，推動(dòng)形成一批高質(zhì)量發(fā)展的制度成果和實(shí)踐結(jié)果。
溫建萍董事長(zhǎng)強(qiáng)調(diào)，解放思想要找準(zhǔn)著力點(diǎn)，把握時(shí)代特征、順應(yīng)發(fā)展規(guī)律，解決實(shí)際問(wèn)題。要抓住全省事轉(zhuǎn)企改革的機(jī)遇，按照集團(tuán)“一手抓改革，一手抓經(jīng)營(yíng)”的要求，站在產(chǎn)業(yè)發(fā)展的制高點(diǎn)來(lái)系統(tǒng)謀劃、整體推進(jìn)，構(gòu)建自主可控的遼勤集團(tuán)產(chǎn)業(yè)體系。要登高望遠(yuǎn)、舉旗抓綱，圍繞集團(tuán)的總體定位和主攻方向，結(jié)合基礎(chǔ)條件和發(fā)展需要，在更大范圍內(nèi)集聚資源、自主發(fā)展；要超越固有發(fā)展思維的局限，充分挖掘各版塊資源優(yōu)勢(shì)，努力形成最能打動(dòng)人、吸引人的特色優(yōu)勢(shì)。
溫建萍董事長(zhǎng)要求，要把“解放思想推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展”作為一種行動(dòng)自覺(jué)長(zhǎng)期堅(jiān)持下去。開(kāi)展這次“大討論”活動(dòng)不是解決當(dāng)前各單位發(fā)展遇到的問(wèn)題，而是要通過(guò)大討論使解放思想成為廣大干部職工的自覺(jué)行為，長(zhǎng)期習(xí)慣，推進(jìn)思想大解放要在“常態(tài)化”上做文章，著力解決阻礙各單位高質(zhì)量快速發(fā)展的問(wèn)題，形成“干好干壞不一樣，干多干少不一樣”的整體共識(shí)和良好氛圍。特別是緊密結(jié)合遼勤集團(tuán)改革暨“大干一百天”活動(dòng)主題，持續(xù)不斷學(xué)好用好習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想。
宣講活動(dòng)后，各單位積極對(duì)照《遼寧省遼勤集團(tuán)有限公司“解放思想推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展大討論”調(diào)研宣講活動(dòng)實(shí)施方案》的具體要求，就加大改革創(chuàng)新力度進(jìn)行了卓有成效的實(shí)踐和思考。將認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，認(rèn)真落實(shí)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)各單位的指示要求，把貫徹落實(shí)集團(tuán)部署要求與思想解放大討論結(jié)合起來(lái)，有聲有色開(kāi)展好解放思想大討論活動(dòng)，以解放思想推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展。在集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，擼起袖子加油干，力爭(zhēng)本單位解放思想及各項(xiàng)工作在全集團(tuán)干在實(shí)處、走在前列。
集團(tuán)辦公室、人力資源部、遼勤集團(tuán)物業(yè)管理有限公司等相關(guān)部門(mén)（單位）負(fù)責(zé)同志參加了宣講活動(dòng)。
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